宝运汽车运输（集团）有限公司现有营运车辆939辆，其中长途客车近600辆，客运线路233条，日发班次1676班，日行程约20万公里。该公司近年来坚持“安全第一、预防为主”的方针，健全安全管理机构，落实安全管理责任，多方入手，全力作好日常安全教育工作，不断增强安全忧患意识，尤其是在驾驶员安全管理方面，该公司管理措施到位、工作方式灵活，制订印发《驾驶员安全管理办法》，从驾驶员安全职责和要求、录用、日常管理、监督、奖励及处罚等方面全面强化驾驶员安全管理工作，切实从根本上增强了驾驶员的安全生产意识。

　　该公司从严把驾驶员准入关入手，对拟录用驾驶人员的条件和程序都作了严格的规定，经对驾驶员基本情况，驾驶资历等方面进行严格审查和考核合格后，再进行安全行车常识，职业道德和实际驾驶技能的培训，签订《安全责任书》，缴纳保证金，方可持证上岗；同时，为进一步加强驾驶员的学习教育，公司将每周五列为“安全教育活动日”，以事故案例为典型，大家通过剖析研究事故原因、总结吸取经验教训，不断强化驾驶员安全生产意识和个人素质涵养。在日常管理中，该公司坚持实行安全分级管理制度，即A、B、C管理制度，依据安全行车业绩将驾驶员分为优秀、良好和一般三个类型，对年度内无各类交通事故、无违章违规行为的，A类驾驶员予以重奖、B、C类驾驶员依次向上晋升一级，反之则依次向下降级，此举使得公司内部有效的形成了优胜劣汰的激励约束机制，使得安全管理工作明确了管理的重点和难点，增强了管理的针对性和目的性，为日后安全生产工作的顺利开展打下了坚实的基础。

（郭多才）