回复内容：
陕西省交通建设集团公司答复：接到省厅网站转来的公众留言登记后，交通集团宜富分公司按照有关要求，对留言内容进行了调查，现将有关情况答复如下： 关于员工工资发放：宜富分公司自2010年11月10日成立，工资发放标准及制度尚未健全，于2011年3月才确定工资发放标准。为了保证职工的日常生活，富县管理所参照集团收费员工资标准，富县管理所于春节前给老员工按集团岗位工资标准平均值的53%，新员工以岗位工资标准平均值的60%，每人每个月暂借1000元人民币（一共5000元/人），待工资标准正式确定后再从中扣除，并给职工发放了500元春节过节费（分公司统一标准）。富县所截止到3月底，已经将2010年10月至2011年2月的工资及奖金全部发放到位。 关于员工休假：按照分公司统一规定，自开通以来两个月（2010年11月15日至2010年12月底），全体员工在休班期间原则上不离开站所，主要安排新老员工的业务技能培训。2011年1月1日至今，富县管理所已按照分公司的规定对收费、治超人员实行轮休制（收费、治超人员连续上班15天，休息5天；全体管理岗也按照国家规定的节假日正常休假。）节假日收费员根据排班情况上班，分公司机关统一安排人员值班，并根据实际考勤发放节假日加班费。 关于活动安排：去年冬天，分公司统一组织为期1个月的冬季集中培训，并以自学和集中学习的方式学习“创先争优”活动及“十七大”会议精神，开春以来，宜富分公司组织全体员工春训，主要是组织对当班工作人员的技能技术培训。活动期间，由于人员不足，存在安排顶班现象，顶班后统一实行换休。自2011年1月1日以来，富县管理所未出现取消员工轮休的情况。 关于厢寺川收费站杭盈不在岗的问题：各收费站管理人员均按照国家规定的节假日安排正常休息，同时要求重大节假日期间各收费站负责人均在收费站值班。至于杭盈同志不在收费站待的问题，还需要进一步调查。
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