为进一步深化固化酒店“暖心服务、提升品质”目标，促进全体党员干部职工以高昂的工作激情，全心全意为宾客营造温馨舒适、安全便捷的食宿会议环境，展示陕西交通运输系统文明服务窗口新形象，不断提高酒店经营效益和社会效益，忆江南酒店自5月份开始在全体员工中开展“互评共进”活动。

工作例会上，酒店领导就“互评共进”活动的目的、时间、方式、奖惩相关要求向与会人员逐项讲解，统一大家的思想认识。活动要求每月底，由各部门经理组织员工开展互评工作，实事求是地从工作态度、业务技能、团结协作、工作效率方面给予其他部门员工认真的评价打分，提出突出问题及意见建议。

对月度互评得分居首位者，部门予以表扬。本年度互评总分居首位者，可作为年度先进评选加分。对月度互评得分居末位者，由部门主管领导与经理共同对该员工进行提醒谈话，促其迅速整改；连续3次居末位者，由部门作出降职降薪或末位淘汰“的意见。

6月上旬，酒店经理向各部门负责人反馈了5月份互评结果，指出部门互评工作中存在的问题，并就下一步互评工作开展提出了明确要求和中肯的建议，为扎实推进“互评共进”活动指明了方向。