今年以来，西禹公司阎良管理所坚持以人为本，从细微处着手关爱员工生活，真心实意为员工办实事、办好事，解难事，受到员工的一致好评。

一是改善员工工作生活环镜。对宿办楼进行重新粉刷，并做了防水处理，解决了雨天渗漏问题；对员工澡堂、太阳能进行了集中检修，确保员工能够洗上热水澡；为员工宿舍更换新床，床头柜，配发床单、被套，灭蚊灯等物品，让员工住的舒心；为食堂更换了新的机械设备和餐桌椅，改善了员工就餐环境，增加饭菜品种，让员工吃得满意，吃的放心。二是关爱员工心理健康。畅通信息反馈渠道，加强与员工之间的沟通，通过设立“所长意见箱”，开展“谈心会”等方式，为员工创造无障碍沟通平台，将思想上的困惑，生活上的困难，工作中遇到的难题进行沟通，使员工的心灵诉求得以及时合理的解决，拆除干群之间“隔心墙”，拉近了干群之间的距离。三是开展扶贫帮困活动。组织全所党员干部下基层、进员工家门，知员工家事，解员工难处，暖员工人心。对生活困难的员工，采取结对帮扶、走访慰问、救助扶持等形式从人力、财力、物力上全力进行帮助，使困难员工切实感受到组织的温暖与关怀。四是丰富员工精神文化生活。为收费站购置了篮球、羽毛球、乒乓球、围棋等体育文化用品，供员工在业余时间锻炼和娱乐。另外，通过全天开放阅览室，积极组织开展读书活动、业务知识竞赛、演讲比赛、春节联欢晚会、春季运动会等各类活动，丰富了员工精神文化生活，有效增强了单位的凝聚力和向心力。

点点滴滴的关怀，使员工的工作生活质量和幸福指数得到进一步提升，大家表示，将以更加饱满的热情和旺盛的精力投入各项工作中去，为管理所圆满完成全年各项目标任务作出积极的贡献。