各处室、各支部：

《陕西省水路交通事业发展中心干部作风能力提升年工作方案》已经党委会研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共陕西省水路交通事业发展中心委员会

2023年3月24日

陕西省水路交通事业发展中心

干部作风能力提升年工作方案

为确保干部作风能力提升年活动取得实效，按照省厅《陕西省交通运输厅干部作风能力提升年工作方案》，结合中心工作实际，制定如下工作方案：

一、强化忠诚核心，加强政治建设，提高政治能力

针对个别干部政治站位不高等问题，引导广大干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步增强坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。具体措施：

1.严格执行省委贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作机制。认真学习习近平总书记重要指示批示，按照省厅要求，认真贯彻落实，推进习近平总书记重要指示批示精神落到实处。（办公室牵头，各支部、各处室按各自职责落实）

2.严明政治纪律和政治规矩。深刻汲取秦岭违建事件教训，中心各支部组织召开一次专题组织生活会，组织全体党员对照“七个有之”的问题，认真开展自查自纠，突出问题导向，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，对失责失管的督促整改，对严重失职造成不良后果的严肃问责。本次组织生活会与2022年度组织生活会一并召开。（办公室牵头，各支部负责）

3.加强政治监督。按照省厅要求，围绕落实党中央重大决策部署、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，围绕省委省政府及厅党组工作部署强化政治监督，建立月报告制度，推动落实落地，确保执行不偏向、不变通、不走样。（办公室牵头，各支部、各处室按各自职责落实）

4.强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按照统一部署，精心组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示作为党委、党支部会议“第一议题”。制定并严格落实党委理论学习中心组学习计划和党支部学习计划。中心党委、各党支部认真开展党的二十大精神学习研讨，常态化开展党史学习教育，不断淬炼思想，提升政治能力。认真开展法律法规学习，每次党委理论中心组学习均安排法律法规学习内容，职工政治学习适时组织法律法规学习。党委理论中心组全年组织学习不少于12次。领导干部至少在所在支部讲授1次党课。各支部严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》组织“三会一课”、主题党日活动。（办公室牵头，各支部负责）

二、抓实学习培训，搭建历练平台，锤炼干部本领

针对一些干部观念不新、思路不活，不善学，在紧扣主题精准承接上有差距等问题。具体措施：

5.提升培训质量。持续做好干部教育培训和继续教育、职称定期认定和职称评审工作。积极参加省厅组织的各类培训，有效解决干部不会为的问题。积极组织开展中心相关业务技能培训工作，配合省厅开展全省船舶检验管理人员培训。（办公室牵头，各处室按各自职责落实）

6.强化实践锻炼。按照省厅的部署，积极推荐中心优秀干部职工轮岗交流，新招聘人员到厅机关“以干代训”。选派优秀年轻干部到帮扶村担任第一书记和驻村工作队队员，加强历练、增强本领。（办公室牵头，各处室按各自职责落实）

三、注重完善机制，激发内在动力，提升工作效能

针对在工作中推诿扯皮、不担当，上级批示交办的工作回应慢、效率低，按部就班，疲于应付等问题。具体措施：

7.修订完善《陕西省水路交通事业发展中心工作规范》，进一步明确领导会议研究事项、固定资产管理办法（暂行）、中心值班制度等内容。落实“马上就办、办就办好”的刚性要求。有明确时限要求的重要上报文件，要提前完成会签并报分管领导，须主要领导研究决策的要预留充足时间，经审签后按时上报；简单事项或时限紧急的工作即办即报。上级领导安排的工作，在七个工作日内回复办理情况，未按时办结的要作出书面说明。来函协办事项，在十个工作日内予以回复。（办公室牵头，各处室按各自职责落实）

8.在中心门户网站设置“三个年”活动专栏，积极宣传“三个年”活动进展情况和特色亮点，营造良好的工作氛围，展现广大党员干部职工在“三个年”活动中的风彩风貌。(办公室牵头，各处室按各自职责落实）

9.提升重大工作重要事项督办效能。落实上级部署，对照目标任务，抓住关键环节，抓实主要问题，完善督办机制，落实限时办结。（办公室牵头，各处室按各自职责落实，2023年底前取得实效）

10.扎实高效完成部门年度目标任务。细化分解部门年度目标责任任务，按计划高效能完成。（各处室按各自职责落实）

11.加大奖惩力度。严格落实“三个区分开来”,精准运用“四种形态”,让敢抓敢管、善作善为的干部轻松上阵。严格落实《推进领导干部能上能下若干规定》, 对存在政治能力不过硬、担当和斗争精神不强、领导能力不足、作风不严不实等问题的干部及时予以调整。对在开展中心工作、服务乡村振兴等方面作出突出贡献的干部，优先提拔使用，树立“靠实干实绩说话”的鲜明导向。根据省厅制定的相关制度，完善中心绩效工资奖励激励机制。（办公室牵头，纪检监察室按职责落实）

12.持续“松绑”减负。从严控制发文数量，严格落实年度会议计划管理和审批备案制度，提倡少开会、开短会、讲短话、开管用的会。（办公室牵头，各处室按各自职责落实）

四、开展作风建设专项行动“回头望”

对作风建设专项行动整改不到位、易反复的问题，与干部作风能力提升年查摆的突出问题一以贯之，压茬推进，一改到底，取得实效。具体措施：

13.针对机关干部忙闲不均、各处室配合不够的问题。进一步完善中心岗位职责清单,对职责进行细化调整，理清职能定位，优化资源配置，更好发挥整体合力。(办公室牵头，各处室按各自职责落实，2023年底前取得实效)

14.深化“我为群众办实事”。结合职责职能，围绕高质量项目推进、营商环境突破和年度目标任务，找准找实所需所盼，建立服务基层群众、行业群体、企业单位、业务部门等“四张”清单，明确一批重点服务对象和具体需要帮助解决的事项，跟进配套一批急事即办、难事领办、愁事力办、盼事跟办的服务机制，办成办好一批实事，进一步增强群众的获得感、满意度。(各处室按各自职责落实)

五、加强执纪监督，强化正风肃纪，整治“四风”顽疾

紧盯权力运行，强化党内监督和警示教育，持之以恒纠治“四风”顽疾，严肃整治腐败和作风问题，为“三个年”活动构筑作风纪律坚实保障。具体措施：

15.规范权力运行。制定完善《陕西省水路交通事业发展中心党委工作规则》《关于加强对“一把手”和领导班子成员监督的若干措施》等制度文件。严格执行个人有关事项报告制度。扎实开展以“学党章、悟思想、强党性、善作为”为主题的纪律教育学习宣传月活动，持续抓好党员干部的教育、警示、提醒。(办公室、纪检监察室按各自职责落实，2023年底前取得实效)

16.认真贯彻新修订的《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》《省委常委会贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法》《厅党组贯彻落实中央八项规定实施细则和省委实施办法的措施》，结合中心工作实际，制定《中心党委贯彻落实中央八项规定实施细则和省委实施办法的措施》。(办公室牵头，2023年三季度前取得实效)

17.深化纠治“四风”。持续纠治享乐主义、奢靡之风，紧盯国庆、春节等重要时间节点，通过节前提醒、监督检查、明察暗访、受理举报等方式，深化整治违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、“不吃公款吃老板”等问题，对发现的问题点名道姓通报曝光。按照省厅要求，全面检视本单位存在的形式主义、官僚主义问题，于4月底前形成自查整改报告。坚决纠治推诿扯皮、消极应付、工作方法简单粗暴等不正之风，大力纠治文山会海、督查检查考核过多过频等问题。严肃查处落实上级决策部署不担当、不作为、乱作为等问题。加强对“省直机关作风建设网上监督岗”反映问题的监督检查和督办回复。加强中心工作纪律监督检查。（纪检监察室牵头，各处室按各自职责落实，2023年底前取得实效）

六、工作要求

18.中心各处室每月24日前将《干部作风能力提升年任务清单》（附件）报中心干部作风能力提升年工作专班。

19.中心干部作风能力提升年工作专班每月召开一次会议，总结当月工作，梳理存在问题，研究解决方案，督导检查问题整改。